面接が大切
派遣会社に登録すると派遣先を紹介してもらう時には社員と同じように面接が必要です。社員として希望する会社に面接に行くのと同じような緊張感や不安は同じなのですが派遣社員は派遣会社の担当さんが同行してくれるので気分的に心強いような気がします。
私も派遣に登録している時に希望する派遣先に面接に行く時に派遣会社の担当さんが同行してくれたので大変心強く思った事がありました。
私が面接に言ったのは個人が経営する土建屋さんでした。
私一人だけかと思っていたら派遣会社は何枚もカードを持っているらしく私以外にも何人かを時間差で面接に連れて言った様でした。
待ち合わせの時間に中々担当さんが来なくて不審に思っていたら、前の人が少し時間がかかり過ぎてと言われた時の初めて私一人ではなく時間差で何人かの面接をしているのだと気が付きました。
気を取り直して希望する会社へ面接に行くと経営者らしき人が又か、と言う雰囲気で私を出迎えてくれました。
私の前に面接した人はどうやらかなり若い人だったらしく若い人は結婚して子供が生まれるとすぐに辞めてしまう、結婚をして子供がいても子供が病気したり学校行事があると言ってはすぐに仕事を休むから、ある程度年齢が言った人が欲しいと言います。
土建屋さんの事務の仕事でそれまでは経営者である社長さんの奥さんが事務全般をされていたのですが年老いた両親の介護が必要になる今までの様に仕事が出来なくなり急遽事務員を募集された様です。
結婚前の若い人も困る、学校に通う子供がいるのも困る、又、介護が必要になるような両親がいるのも困ると言っています。
私の場合は年齢も40代後半で50歳を目前にしています。
両親も既に亡くなっていたのでその条件は難なくクリアーされたのですが次に言う事は社員で採用すると費用がかかって大変だと言い出しました。
その費用も馬鹿にならないから出来ればずっと派遣のままでいて欲しいと言い出しました。
私の場合は紹介予定派遣で6ヶ月後には正社員としても採用を前提の話しだったので全く話が違います。
さすがに派遣会社の担当さんも紹介予定派遣ですからいつまでも派遣と言う訳にはと言った感じでした。
その会社はハローワークにも同じ条件で正社員を募集していたのは私も知っていたので何だかがっかりしました。
面接時に良い事ばかりを聞くのも疑問に感じますが反対に悪い事ばかりや社員はお金がかかるなど面と向かって言われて良い印象が残るはずがありません。
それならばハローワークに正社員の募集をする事も無いし派遣会社に紹介予定派遣の募集をする必要もないだろうと腹立たしく感じました。
勿論私の方からお断りしましたが本当に派遣を馬鹿にしたような失礼な話だと思っています。